ACN Barcelona – La Sindicatura de Comptes ha advertit que els comptes del Consell de Treball, Econòmic i Social de Catalunya corresponents al 2022 “no expressen en tots els aspectes significatius la imatge fidel del patrimoni i de la situació financera de l’entitat a 31 de desembre” ni tampoc dels resultats i fluxos d’efectiu i de l’estat de liquidació del pressupost. Entre d’altres, després de revisar cinc contractes l’organisme detecta que es van fraccionar indegudament i sosté que haurien d’haver estat objecte d’un únic contracte en tractar-se de contractacions successives per cobrir necessitats recurrents o previsibles. A més, l’informe diu que el Consell no disposava d’un conveni propi i es regia per diferents acords sobre les condicions de treball.
La Sindicatura de Comptes argumenta que els sobrants de transferències corrents del Consell que no es van obtenir en concurrència i que tenien com a finalitat el finançament del dèficit d’explotació de l’entitat havien de quedar registrats en un compte del passiu a curt termini. Per això, ha dit que el CTESC hauria de reclassificar l’import reconegut en l’epígraf del patrimoni net a un compte passiu a curt termini per un import aproximat de 709.199,64 euros.
Altres observacions que fa l’organisme en un informe conegut aquest dijous és que el president i la secretària executiva del CTESC tenen consideracions d’alts càrrecs de la Generalitat i per tant haurien d’estar inclosos en la relació d’alts càrrecs i les seves retribucions.
A més, assenyala que els membres del CTESC van renunciar en alguns casos a cobrar compensacions econòmiques per la seva assistència a les reunions a factor de les organitzacions o associacions que representaven. En aquest sentit, apunta que la cessió d’aquestes compensacions a favor d’un tercer no està previst en la normativa del Consell.
En l’apartat de recomanacions, la Sindicatura demana revisar les despeses contractades a través de contractes menors amb l’objectiu de trobar el procediment de licitació més adequat. En el cas dels contractes analitzats, assenyala que no van poder ser publicitats ni adjudicar-los amb el procediment que hauria correspost.
Per últim, també suggereix l’elaboració d’un conveni col·lectiu propi o que s’adhereixi al conveni col·lectiu únic del personal laboral de la Generalitat.
