ACN Barcelona.-Els sindicats majoritaris a Catalunya, Comissions Obreres (CCOO) i la Unió General de Treballadors (UGT) han instat a les patronals de la gran empresa, Foment del Treball, i de les pimes, Pimec, a acordar els criteris de recuperació del permís retribuït recuperable pels treballadors no essencials que no puguin anar a la feina fins al 9 d’abril. Per fer-ho, els sindicalistes proposen que es reuneixi la comissió de seguiment de l’Acord Interprofessional de Catalunya (AIC). En un comunicat conjunt, les dues forces sindicals asseguren que és necessari que estableixin les bases per al retorn d’aquestes hores que no es treballaran però sí que es cobraran i que s’han de recuperar abans del 31 de desembre del 2020.
Segons el reial decret llei publicat aprovat pel govern espanyol aquest cap de setmana, els treballadors que es trobin dins de l’àmbit d’aplicació conservaran el dret a la retribució que els hagués correspost en cas d’anar a la feina amb normalitat, incloent-hi el salari base i els complements salarials.La recuperació d’hores tindrà alguns límits com ara respectar els descansos mínims diaris i setmanals, no superar la jornada màxima anual del conveni col·lectiu i mantenir els drets de conciliació. El preavís per a la recuperació de les hores ha de ser, com a mínim, amb 5 dies d’antelació.A banda d’aquestes condicions, des de CCOO i UGT veuen necessari poder establir des de l’Acord Interprofessional de Catalunya eines de base per què els negociadors, treballadors i empreses catalans puguin acords. L’AIC és l’instrument que acorda els criteris generals de negociació i l’estructura dels convenis col·lectius que es negocien a Catalunya, criteris que després es traslladen als convenis sectorials o empresarials.Els dos sindicats traslladen a les patronals la necessitat de trobar “solucions compartides des d’un compromís de corresponsabilitat” per fer front a la crisi. “No és moment de preservar interessos corporatius, és moment de complir amb la millor funció com agents socials exercint la concertació institucional i social, reforçant els valors del consens i el diàleg social, així com la negociació col·lectiva”, insisteixen els representants dels treballadors.
