ACN Barcelona – La Unesco impulsa una Aliança Global contra el Racisme i les Discriminacions per a combatre “de forma sostinguda” aquests fenòmens, compartir protocols i avaluar l’efectivitat de les polítiques que s’apliquen en aquest sentit. Ho ha explicat Gabriela Ramos, directora general adjunta per a l’àrea de Ciències Socials i Humanes de l’organització en el quart Fòrum Global contra el Racisme i la Discriminació, que se celebra a Barcelona. La cita arriba en un moment en què el “racisme sistèmic i estructural” ha penetrat en tots els sectors i nivells de la societat, sobretot a causa de l’avenç dels discursos de l’odi. Els impulsors han apostat per destinar més recursos, formar les noves generacions i intensificar la col·laboració institucional.
El quart Fòrum Global contra el Racisme i la Discriminació de la UNESCO ha arrencat aquest dimarts al Centre de Convencions Internacional de Barcelona (CCIB). La cita, que organitza la Unesco amb el suport de l’Ajuntament de Barcelona, aplega alts responsables polítics i d’institucions públiques i privades d’arreu del món, especialistes d’observatoris de drets humans i activistes per la igualtat de tracte, així com activistes com el músic Nile Rodgers, l’exfutbolista Lilian Thuram, i el guanyador del Premi Nobel de Literatura del 1986, Wole Soyinka, qui va ser el primer escriptor africà a aconseguir aquest reconeixement.
La trobada se celebra en un context global en què “les formes de discriminació no van a la baixa” i els discursos de l’odi estan molt presents en l’esfera pública. N’ha parlat Gabriela Ramos, directora general adjunta per a l’àrea de Ciències Socials i Humanes de la UNESCO, que ha dit que el moment és “complex” i què alguns països estan patint un “retrocés” molt important: “Cal una acció molt més decidida”, ha considerat.
Ha explicat que del total d’agressions per discriminació i racisme que es recullen als mitjans de comunicació, un 38% són per motius de raça, un 29% per gènere i un altre terç per ètnia. A més, el darrer Eurobaròmetre de la UE va revelar que més del 21% de les persones majors de 15 anys afirmava haver patit discriminació durant el 2022 malgrat el baix nivell de denúncies existent per aquest motiu.
Ramos ha reconegut que malgrat que nombrosos líders, institucions acadèmiques, grups de la societat civil i ONG s’han mobilitzat per aconseguir polítiques i accions definitives, i malgrat que ja existeixen lleis i polítiques, la seva eficiència no està garantida i encara queda molta feina per fer. En aquest sentit, ha posat en valor la capacitat del fòrum per fomentar la col·laboració i compartir experiències. Així ha recordat que la trobada aplega una setantena d’oradors de 170 països.
<strong>Una Aliança Mundial contra el Racisme i la Discriminació</strong>
La representant de la Unesco ha avançat que coincidint amb la quarta edició del fòrum, s’ha oficialitzat el naixement del moviment Aliança Mundial contra el Racisme i la Discriminació. Ha explicat que es tracta d’una iniciativa que connectarà els estats membres amb una coalició diversa de professionals, autoritats, administracions, investigadors, artistes i dirigents de la societat civil per fomentar una col·laboració sostinguda. “Estem orgullosos de poder llençar aquesta aliança global”, ha afirmat.
Ha detallat que la iniciativa servirà perquè els diferents països comparteixin registres, protocols, informació i formes de procedir en matèria de lluita contra el racisme. “Tindrà un contingut també de suport a la societat civil perquè creiem que és un element important de solidesa i també incidirà sobre les empreses i els governs locals”, ha afegit.
L’acte també ha comptat amb la intervenció de la vicepresidenta de Colòmbia i ministra d’Igualtat, Francia Márquez, que ha demanat que aquesta aliança no quedi només en una declaració d’intencions. Ha exigit que es fixi un pressupost i una partida concreta per combatre els efectes de “l’estructura colonial i l’esclavitud” i “reparar” els danys que des de fa dècades s’arrosseguen com a conseqüència de la “supremacia blanca”. “Combatre el racisme no és un problema de la gent racialitzada, sinó de la humanitat”.
<strong>Redondo demana països més activistes</strong>
Per la seva banda, la ministra d’Igualtat, Ana Redondo, ha assegurat que el món necessita “més països activistes i també una societat civil més activa” per erradicar el racisme, la xenofòbia i totes les discriminacions. “Ens cal aquesta aliança global que ens impulsi i ens congregui a seguir aprofundint”, ha defensat. Amb tot, ha avisat que “cada país haurà d’implicar-se honestament en l’única guerra justa que existeix, la de la defensa dels drets humans de tots i totes”.
Redondo ha destacat la necessitat d’un enfocament multilateral i ha recordat que el fòrum coincideix amb el 76è aniversari de la Declaració Universal dels Drets Humans que diu que la justícia i la pau depenen de la defensa dels drets humans. “Hem avançat però tenim nous reptes que estan a l’horitzó i amb els que convivim a diari”, ha comentat la ministra. S’ha referit al negacionisme, el populisme, el repte de fer front a les mentides, o el de les xarxes socials que “són un instrument de prosperitat però que si són mal usades ens reforcen en els nostres estereotips, en l’odi i el racisme i dinamiten la comunitat humana que és diversa i integradora”.
A banda, ha identificat cinc factors en què cal treballar per fer front a les discriminacions: disposar de dades i coneixements per dissenyar polítiques públiques adequades, educació, institucions fortes, una legislació respectuosa i recursos, “perquè sense ells no es pot avançar al ritme que cal”.
<strong>Illa es compromet a recollir les conclusions del fòrum</strong>
El president de la Generalitat, Salvador Illa, s’ha compromès a recollir les conclusions del fòrum i ha dit que “Catalunya vol ser un referent en la defensa dels drets humans a nivell europeu i mundial”. Així mateix, ha recordat que Catalunya “ha estat, és i vol seguir sent una terra d’acollida, per convicció i per necessitat perquè tothom que ve a millorar Catalunya és català i té els mateixos drets i deures que la resta”.
El president ha destacat la col·laboració que Catalunya manté amb la Unesco i ha dit que ara, més que mai, calen “institucions, referents i models de societat que aportin esperança”. Ha advertit que les actituds racistes i intolerants “no són espontànies”. Ha assegurat que si els discursos d’odi s’han fet un lloc a parlaments i han arribat a governar a alguns països “no és per casualitat”. Des del seu punt de vista, cal combatre aquests fenòmens reforçant l’educació, sent contundents amb les mentides contra els immigrants a les xarxes socials i treballant per reduir les desigualtats socials.
<strong>“No n’hi ha prou amb no ser racistes, cal ser antiracistes”</strong>
L’alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, també ha participat en l’acte. En la seva intervenció ha posat en valor el lideratge de Barcelona en la lluita contra el racisme i ha dit que la ciutat és un exemple de tolerància i diversitat.
Ha afirmat que en el context actual en què l’exclusió i la xenofòbia estan creixent, particularment durant processos electorals exacerbats per xarxes socials i discursos d’odi cal “donar una passa més i no només no ser racistes, sinó ser anti racistes”. “Aquest és el canvi de to que ens agradaria deixar com a llegat”, ha comentat Collboni. En aquest sentit, ha apostat per “desmantellar les estructures i les pràctiques racistes i alhora combatre la desigualtat econòmica, per aconseguir una societat més justa i igualitària”.
La tinenta d’alcaldia de Drets Socials, Cultura, Educació i Cicles de Vida, Maria Eugènia Gay, també ha intervingut en el fòrum. Ha aprofitat per explicar que entre 2022 i 2023 les denúncies relacionades amb l’origen recollides a l’Oficina per la No discriminació han augmentat un 24%, passant de 185 a 230.
Ha explicat que Barcelona està treballant de forma activa per combatre aquestes xifres. Ha detallat que l’executiu local està enllestint un Pla estratègic que es desenvoluparà fins el 2035 i que vol incorporar la perspectiva antiracista al global de l’Administració pública i convertint-la en un agent actiu en la lluita contra el racisme. Alhora, s’ha referit a l’Ordenança d’Igualtat de Tracte i No Discriminació que l’executiu local està elaborant. Amb tot, no ha especificat l’import de les sancions que contemplarà.
