ACN Barcelona – El Departament de Justícia, Drets i Memòria i les organitzacions sindicals han pactat augments de 200 euros mensuals de mitjana per als treballadors de l’administració de justícia. Aquest és un dels punts que inclou el preacord que aquest divendres han signat el departament i els sindicats, que inclou mesures sobre el règim retributiu, condicions laborals, les borses de treball i l’estructura de l’oficina judicial. La negociació va començar el 5 de març, abans de la convocatòria electoral, però ja hi havia hagut reunions prèvies el 2023. Aquest preacord substituirà l’acord actual, que no es revisava des del 2006. Caldrà que sigui ratificat pel nou Govern perquè pugui ser efectiu.
Han signat el preacord els quatre sindicats amb representació a la mesa: STAJ, CSIF, CCOO i UGT. Pel que fa al règim retributiu, el preacord suposa un increment del complement específic de 180 euros per al personal del cos de gestió processal i administrativa (GP), 190 euros per al personal del cos de tramitació processal i administrativa (TP), 200 euros per al personal del cos d’auxili judicial (AJ) i 312 euros per al personal del cos de metges forenses. Aquestes millores retributives tindrien efectes econòmics a la data de signatura del preacord.
També s’han millorat els imports dels complements específics superiors per a la majoria de llocs singularitzats, en funció del model d’oficina judicial, com per exemple per als responsables dels registres civils.
A més, es reconeix un complement de productivitat en els mateixos termes i quanties que els previstos per al personal de la Generalitat. En aquest cas, però, es retribuiria durant el primer trimestre del 2026.
Pel que fa a les condicions de treball, el preacord preveu nous permisos relacionats amb la conciliació de la vida personal, familiar i laboral: incorporació de les tècniques de reproducció assistida als permisos prenatals; reconeixement a la persona progenitora adoptant, guardadora o acollidora única de famílies monoparentals el gaudiment acumulat dels permisos de lactància que correspondrien a cadascuna de les persones progenitores en cas de famílies no monoparentals; reconeixement del permís per dol gestacional, i també del permís parental per a la cura de fill o menor acollit per temps superior a un any fins que el menor faci els vuit anys.
Pel que fa a les reduccions de jornada, el preacord incorpora la possibilitat de compactació de la reducció de jornada per motius de conciliació, i també l’ampliació de 12 a 14 anys de la reducció de jornada per guarda legal d’un menor, una persona gran que requereix dedicació especial o una persona amb discapacitat.
Les parts han acordat iniciar la regulació provisional del teletreball un cop aprovat el marc comú entre el Ministeri de Presidència, Justícia i de Relacions amb les Corts i les comunitats autònomes amb competències transferides, així com una reducció a 5,3 hores de la jornada presencial fixa diària.
El preacord també inclou revisar i redactar una nova ordre per la qual es reguli la selecció, el nomenament i el cessament del personal interí dels cossos de funcionaris al servei de l’administració de justícia a Catalunya. En aquest sentit, es revisarà el sistema d’accés a la borsa de personal interí, el sistema de valoració de mèrits i llistes que formen part de la borsa, i una nova llista de graduats en dret i altres graus de contingut jurídic per al cos de gestió processal i administrativa (GP).
Pel que fa a la implementació del nou model d’oficina judicial, el departament es compromet a garantir les dotacions de personal per partit judicial, i que aquestes reformes en l’estructura dels llocs de treball no suposin pèrdues de les retribucions fixes del personal afectat. També s’ha acordat un nou procés d’acoblament dels professionals al nou model d’oficina judicial, més àgil i transparent.
