ACN Barcelona – El Col·lectiu Ronda ha rebutjat la decisió del Tribunal Suprem de considerar incompatible les pensions d’incapacitat permanent en grau d’absoluta i de gran invalidesa amb una activitat laboral. En un comunicat, ha apuntat que aquesta sentència de principis d’abril modifica “innecessàriament i sense justificació” la doctrina que venia sostenint el Suprem des del 2008. A més, ha afirmat que contradiu el principi de plena inclusió social i l’obligació dels poders públics d’afavorir l’accés en termes d’igualtat de les persones amb discapacitat al món laboral. L’advocat Miguel Arenas ha considerat “incomprensible, injustificable i profundament injusta” la sentència. Ha lamentat que suposa una passa enrere en la lluita per la inclusió.
El Col·lectiu ha afirmat que durant 14 anys, el Suprem ha recordat en reiterades ocasions que la pensió té una finalitat de pal·liar les situacions de necessitat que poden derivar de la pèrdua de capacitat laboral i de la dràstica reducció de les possibilitats reals de trobar una feina. Però ha afegit que , segons la doctrina establerta, el reconeixement de la incapacitat en cap cas pot esdevenir un impediment insalvable per accedir al món laboral.
A la nova sentència però, el Suprem estableix que la compatibilitat entre les pensions i el treball es refereix només a “treballs esporàdics o marginals que no donin lloc a la inclusió a la Seguretat Social”. Afegeix que, del contrari, es produiria un “enriquiment injust”.
Davant d’això, el Col·lectiu Ronda ha expressat el seu “radical desacord” i la ferma convicció que es tracta d’un criteri incompatible amb l’impuls de polítiques que garanteixin l’autonomia personal i la inclusió social de les persones amb discapacitat, com diu el recentment reformat article 49 de la Constitució, entre d’altres normatives.
