ACN Barcelona – La Sindicatura de Comptes ha alertat al Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) del risc de perdre fons per la “manca de capacitat” per absorbir i gestionar els recurs públics que rep. En un informe, la Sindicatura veu “marge de millora” en el sistema de subvencions que gestiona l’organisme, que creu que ha de ser “més àgil i eficient”. El text assenyala problemes al SOC en la gestió de determinats programes i denuncia que dels 760 milions de pressupost del 2021 se’n van liquidar 355. El Departament de Treball ha rebutjat el contingut de l’informe on veu “deficiències”, una “lectura incorrecta que barreja conceptes” i que fa servir una mostra “minúscula” del total de programes del SOC, amb “només 2 programes i 3 entitats per programa”.
La Sindicatura també diu que a finals del 2021 el SOC tenia un romanent de tresoreria de 701,09 milions, l’equivalent al 92,61% del seu pressupost d’ingressos i que l’organisme públic va retornar 222,31 milions de romanent de tresoreria per manca d’execució al Govern. “S’ha anat fent palesa la dificultat del SOC per gestionar els recursos provinents majoritàriament de l’Estat espanyol, però també de la Unió Europea”, diu l’informe 31/2023.
Fonts del Departament de Treball expliquen que les dades que ha ofert la Sindicatura “no són correctes” perquè l’execució situa per sobre del 90% tant el 2021 com en els últims tres anys. Pel que fa a la quantitat que es va retornar a Govern, apunten que “no era del pressupost del 2021 sinó que corresponia quantitats acumulades dels darrers anys, fruït de liquidacions, revocacions i altres saldos no afectats, que en cap cap suposen manllevar els fons finalistes en polítiques actives”.
El text de la Sindicatura de Comptes parla de la “complexitat normativa” de les convocatòries de subvencions, que provoca una “manca de seguretat jurídica que afecta les normes del departament i del SOC” però també “els possibles beneficiaris de les subvencions i els usuaris del servei”.
També assenyala que els objectius de les polítiques d’ocupació són “genèrics, no quantificats i sense previsió de termini per assolir-los” i apunta que hi ha manca d’avaluació periòdica de la cartera de serveis. En aquest sentit, Treball apunta que el pla de desenvolupament de les polítiques d’ocupació es consensuen amb els agents socials amb “indicadors qualitatius i quantitatius” i que un cop finalitzat, s’avaluen.
“Cal diferenciar el seguiment periòdic i els plans d’avaluació. Els quadres de seguiment de tota la cartera de serveis estan revisats i actualitzats, disposant actualment d’un quadre de comandament pels atorgament de totes les subvencions”, insisteix el Departament.
