ACN Barcelona – La vicepresidenta del Govern, Laura Vilagrà, ha qualificat aquest divendres d’”històric” l’acord amb els sindicats de funcionaris de presons i diu que no és només per desconvocar la vaga, sinó que és un pacte “en profunditat” que millora les seves condicions laborals i que inclou millores en l’àmbit de la seguretat “que donen resposta al que reclamaven els treballadors”. En declaracions als periodistes, Vilagrà ha recordat que aquest acord s’estava negociant des del gener i es va veure “estroncat” per la tràgica mort d’una cuinera a Mas d’Enric a mans d’un intern. “Sempre vam dir que ens havíem de seure amb tranquil·litat per parlar de seguretat”, ha indicat.
Vilagrà ha insistit que es tracta d’un acord “de molt calat”, i ha destacat que l’han signat els sindicats majoritaris, amb millores “substancials” en complements, hores extres i dies festius, i també en el calendari i l’organització de les presons. L’acord, signat ‘in extremis’ abans de la vaga i de l’inici de la campanya electoral, serà aprovat pel Consell Executiu dimarts que ve i és vinculant pel proper Govern.
Ha destacat especialment la qüestió de la seguretat, amb polsadors per avisar en cas de perill, millores en les comunicacions i en la formació del personal. El Govern es compromet a fer una escola de centres penitenciaris. També hi ha el compromís de reforçar la plantilla, de forma que algunes actuacions es facin en binomis. “Hem treballat tots els aspectes vinculats a la seguretat que els sindicats reclamaven”, ha assegurat Vilagrà, que considera que es tracta d’un “molt bon acord que dona sortida i resposta a tot el que en l’àmbit penitenciari s’havia reclamat”. Les mesures previstes tenen un pressupost de 30 milions d’euros que estan garantits en el pressupost prorrogat actual.
En demanar-li sobre el rebuig de la plataforma Marea Blava, la vicepresidenta ha remarcat que aquest no és cap sindicat amb representació, i que “té intencionalitats més polítiques que no pas sindicals”, i a més en l’àmbit de tot l’Estat.
El nou acord de condicions laborals es va començar a negociar en el marc del grup de treball de personal penitenciari derivat de la mesa general el passat 25 de gener, després de rebre l’autorització de Funció Pública i del Departament d’Economia per reservar una partida d’almenys 18 milions d’euros per a les millores. En aquell moment ambdues parts es van donar 6 mesos, temps que s’ha hagut d’escurçar per l’avançament electoral. Pel mig, s’han prorrogat els pressupostos i una cuinera va ser assassinada a mans d’un intern a la presó de Mas d’Enric, fet que va generar una onada de protestes dels treballadors penitenciaris, amb bloquejos diversos dies als centres. L’espai de mediació del Departament de Treball, a causa de la vaga convocada pels sindicats, ha assumit la continuació d’aquests treballs en les darreres setmanes.
<strong>L’anterior acord és del 2006</strong>
El darrer acord data de l’any 2006, sense que s’hagués actualitzat en tots aquests anys l’organització del treball. El pacte inclou mesures relatives a la implementació d’un nou règim organitzatiu de jornada i horaris. Determina la planificació anual de la jornada així com l’establiment d’un calendari laboral.
També s’actualitza el gaudi dels permisos i llicències en els mateixos termes que la resta de personal funcionari d’administració i tècnic, especialment en matèria de conciliació, així com la priorització de les mesures d’igualtat a executar en el Pla d’igualtat de gènere de la Generalitat.
Pel que fa a salaris, l’acord preveu una adequació retributiva amb un increment d’un 13% del complement específic. A més, també crea complements retributius per compensar la prestació de serveis en diumenges i en 14 festius d’especial significació. S’actualitza l’import de les hores extraordinàries, igualant-les al mateix import que l’hora ordinària. Els sindicats calculen que hi haurà funcionaris que podrien arribar a cobrar fins a 10.000 euros més a l’any, però la mitjana serà d’entre 140 i 225 euros al mes d’increment.
En l’acord, l’administració es compromet a formalitzar les convocatòries de selecció i provisió de forma anual per tal d’aconseguir una major estabilitat de la plantilla, tot aplicant els mateixos criteris que els establerts per a la resta de personal funcionari d’administració i tècnic.
També inclou la regulació de borses de treball específiques per a cada àmbit, per agilitzar la incorporació de personal per donar cobertura a les vacants i substitucions que es generin en els serveis.
S’han acordat també mesures d’estudi i prospectiva del model, i els recursos necessaris des de l’anàlisi tècnic amb auditories administratives realitzades per l’administració de la Generalitat amb la finalitat de definir la planificació estratègica dels recursos.
El Govern també es compromet a impulsar la formació i professionalització del col·lectiu i elaborar un pla actualitzat i integral de la prevenció de riscos laborals en l’àmbit de l’administració penitenciària, amb la creació del lloc de treball de responsable d’activitats preventives integrals en cada centre penitenciari. El Govern garanteix també millores en matèria de seguretat pel que fa a procediments de treball, equipaments i sistemes de seguretat.
Dins dels funcionaris de règim intern es fusionaran les dues categories actuals de vigilància i prestacions com els tallers o les comunicacions, per tal que hi hagi més polivalència i es puguin adaptar els recursos humans a les necessitats de cada moment. També s’intentarà que els equips de vigilància i els de rehabilitació treballin més conjuntament, col·laborant en les tasques de l’altre grup. També s’intentarà que els treballador de vigilància que només treballen els caps de setmana deixin de fer-ho i passin a fer torns de 2 dies treballats i quatre festius.
Altres punts de l’acord, segons el sindicats, són la revisió i modificació d’una circular del 2017 sobre l’aplicació del règim tancat, la substitució dels interns a les cafeteries dels funcionaris i visitants per personal extern o la formació en defensa personal per a tots els treballadors penitenciaris.
També hi haurà canvis en la dotació, com la substitució de tots els equips d’intervenció al llarg del 2025, i sistemes de seguretat amb una nova partida de radiotransmissors i la incorporació de polsadors personals per a tots els treballadors que no duguin radiotransmissor, a més de la renovació dels equips de respiració autònoma. Es faran millores als equipaments i s’adequaran els centres als estàndards tecnològics actuals.
Es farà un estudi per aconseguir escàners corporals, es revisaran els protocols d’emergència i seguretat, així com el procediment disciplinari i sancionador. Es farà una valoració de les situacions de més risc on serà obligatori treballar en binomis, tant a l’àrea de règim interior com a rehabilitació. També es farà una prova pilot per la detecció i inhibició de drons i telefonia mòbil, els estris tallants es fixaran a les taules de treball i la matèria prima s’adquirirà ja tallada.
Altres mesures que preveu l’acord són les polítiques d’igualtat de gènere, la creació d’una Escola de Formació Penitenciària i d’un cos especial de l’àmbit penitenciari, mesures per al personal major de 55 anys com ara la no assignació de tasques de protocol de seguretat o assignació a mòduls o àrees d’especial conflictivitat, i l’elaboració d’un catàleg per determinar llocs nous per la segona activitat. Finalment, hi haurà més formació especialitzada i itineraris professionals.
