ACN Barcelona – CCOO, PIMEC i Foment han tancat un acord per al nou conveni d’oficines i despatxos, amb un pacte que preveu un augment retroactiu del 4% per al 2022 i el 2023, i una pujada del 3% per a l’any vinent. La fita tanca 19 mesos de negociacions entre els agents socials i econòmics, i incorpora clàusules de revisió salarials per afegir un màxim d’un 1% addicional si la inflació supera el 4% aquest any i el 3% el vinent. Per primera vegada, el conveni preveu una quantitat mínima a pagar per l’empresa en despeses de teletreball d’1,5 euros per dia, que es revaloraran cada any igual que el salari base. El conveni d’oficines i despatxos és un dels que afecta més treballadors a Catalunya, entre 150.000 i 180.000, i portava un any i mig encallat.
El nou conveni redueix les hores de jornada màxima anual de 1.764 a 1.760, regula les excedències i la formació, permet contractes fixos discontinus a temps parcial i vetlla pels riscos laborals del treball continuat amb pantalles.
La Federació de Serveis de CCOO ha fet una valoració “molt positiva” del pacte amb les dues patronals, remarcant que el nou conveni suposarà un avanç “en matèria salarial i altres aspectes socials”.
Des de PIMEC, la patronal de les petites i mitjanes empreses, destaquen que la negociació ha estat “llarga i complexa” i molt afectada per la “tensió inflacionària”. “S’ha demostrat que quan es negocia sense imposicions, des de la paritat en la representació empresarial, els acords són més adequats per al progrés del teixit productiu”, ha afirmat el secretari general de PIMEC, Josep Ginesta. <br />
