Diumenge, 2 d'octubre de 2022 - Edició 1529
La República

El Govern proposa un protocol policial per evitar biaixos racials i una llei perquè estrangers entrin a funció pública

ACN Barcelona.-El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha presentat un informe on recull 15 propostes per fer des del Govern i des de la societat per tal de […]

Agències 23/06/2020

ACN Barcelona.-El Departament de Treball, Afers Socials i Famílies ha presentat un informe on recull 15 propostes per fer des del Govern i des de la societat per tal de lluitar contra el racisme. Entre les propostes, el Govern proposa fer una llei que permeti l’accés d’estrangers a la funció púbica. Un punt de l’informe també recomana fer un protocol per evitar les identificacions policials amb biaix racial o ètnic per aconseguir “una policia que ofereixi seguretat a tota la població”, mentre que un altre proposa fer un pla per incorporar la diversitat als mitjans de comunicació, començant pels públics.

L’informe recomana convocar una reunió de la Comissió Interdepartamental d’Immigració per transformar les propostes en accions concretes i posar calendari i recursos per executar-les el 2020.El Govern també vol facilitar l’accés a la plena ciutadania i demanar a l’Estat una reforma de l’accés a la nacionalitat i una flexibilització de l’arrelament social per permetre la regularització administrativa de 150.000 persones.L’informe també veu necessari que les escoles incloguin i valorin més la diversitat, fen que tots els alumnes tinguin uns coneixements mínim de les llengües dels seus companys de classe, així com formació per conèixer la llengua i societat catalanes a les famílies immigrades a les escoles per fomentar la seva participació. En relació a la universitat, es proposa un pla de mesures entre els Departaments de Treball, Afers Socials i Famílies, Educació i Empresa i Coneixement per fer que tinguin el mateix percentatge d’estudiants estrangers, gitanos o d’altres col·lectius desafavorits.Entre les propostes també hi ha la de formar en prevenció de les discriminacions i atenció a la diversitat tots els funcionaris, així com crear l’Oficina per a la Igualtat de Tracte i la No Discriminació. L’informe també veu necessari impulsar un pla de prevenció, detecció i intervenció sobre tots els extremismes violents; fer un protocol d’actuació acordat amb els ajuntaments per afrontar situacions de crisi convivencial, i signar el Pacte Nacional per la Interculturalitat el 2020.Mesures per abordar des de la societatA banda de les propostes de cara al Govern, el Departament també ha pensat cinc mesures que s’haurien d’abordar des de la societat, dividides en cinc acords sectorials. Així, creuen que s’hauria de promoure un acord amb empreses, administracions, entitats i altres organitzacions socials (com clubs esportius) per tal que incorporin la diversitat a les seves entitats, amb el nom de ‘Pla 18%’, en referència al percentatge de persones nascudes a l’estranger que viuen a CatalunyaL’informe proposa un acord amb els agents del sector immobiliari per a processos de selecció de llogaters basats en criteris cecs i objectius a qualsevol altra consideració. Per un accés al treball sense discriminació, veu necessari un acord dels agents econòmics i socials per a la selecció de personal basada en competències i cega a d’altres característiques personals.També es proposa un acord per a l’accés a béns i serveis sense discriminació, incloent-hi el sector bancari, i un acord amb el sector de l’oci per a la protecció del dret d’accés, la prevenció del racisme, i la detecció i intervenció sobre les discriminacions.