ACN Barcelona.-El secretari general de la UGT a Catalunya, Camil Ros, ha qüestionat aquest dilluns la prohibició de les manifestacions del 8-M a Madrid. “No pot ser que s’intenti silenciar la reivindicació de la igualtat”, ha opinat Ros tot i admetre que “evidentment” la mobilització “no pot ser com la d’altres anys” per la crisi sanitària. A Catalunya, el sindicat participa avui en la concentració estàtica que tindrà lloc a Barcelona, en el tram del grup mixt. Al matí, la UGT ha celebrat una assemblea general i s’ha llegit un manifest des del balcó de la seu del sindicat. El text apunta que la pandèmia ha “evidenciat i agreujat” les desigualtats de gènere, amb indicadors com la bretxa salarial entre homes i dones, que situen en un 22% aquest 2021.
En el marc del Dia de la Dona, la UGT de Catalunya ha celebrat una assemblea general on s’ha presentat l’informe ‘I el 9, què?’ sobre present i futur de la situació laboral i social de les dones. En clau d’actualitat, el secretari general del sindicat a Catalunya, Camil Ros, ha acceptat que la celebració d’enguany “no pot ser com les altres”, però també ha qüestionat la prohibició de les manifestacions a la Comunitat de Madrid, que ha qualificat d'”intent de silenciar” la mobilització feminista i la “reivindicació de la igualtat”. El ple del Tribunal Constitucional (TC) ha avalat aquest dilluns la prohibició de les manifestacions del 8-M a Madrid aprovada per la delegació del govern espanyol a la capital espanyola. En una resolució d’urgència, els magistrats han denegat la suspensió cautelar de la prohibició que demanava precisament un recurs dels sindicats UGT i CCOO. Tots dos havien impugnat la decisió del Tribunal Superior de Justícia de Madrid (TSJM) d’aquest dissabte a la nit, que també havia avalat la prohibició. Amb tot, el TC admet a tràmit els recursos i emetrà una resolució del fons de la qüestió més endavant.Bretxa salarial del 22% UGT a Catalunya ha aprofitat la jornada per presentar l’informe ‘I el 9, què?’ sobre present i futur de la situació laboral i social de les dones. Un document que, admeten, no aporta dades concloents del 2020, però sí suficients perquè aventuri que la pandèmia ha “evidenciat i agreujat” la situació de desigualtat entre homes i dones, també en l’entorn laboral. Segons el sindicat aquest 2021 a Catalunya la bretxa salarial del salari mitjà anual se situa en un 22%, gairebé un punt per sobre de la mitjana estatal. Les dones cobren 6.350 euros l’any menys que els homes, el que suposa 529 euros mensuals de diferència (aquesta estimació es fa sempre amb xifres de dos anys enrere, és a dir del 2018, expliquen des de la secretaria d’Igualtat i Formació del sindicat). Una de les conclusions de l’informe és que la pandèmia ha alentit o congelat l’aplicació dels decrets que desenvolupen o amplien les lleis d’igualtat, en aspectes com els registres salarials, les auditories salarials i el registre dels plans d’igualtat, entre d’altres. Per això el manifest fet públic pel sindicat aquest mateix dilluns exigeix el compliment d’aquestes lleis i de “totes les obligacions que es deriven dels Reials decrets de recent aprovació”, el darrer dels quals de l’octubre del 2020. “La realitat que patim les dones en el mercat de treball avui dia s’allunya molt poc dela de fa anys. Estem davant d’un problema estructural de la nostra societat, tot i queaquest any 2020 s’hi ha d’afegir l’impacte de la covid-19, que encara ha agreujat mésles diferències”, lamenta l’informe del sindicat. Encara sense dades globals, la UGT manté que la pandèmia ha “intensificat” les bretxes laborals. I recorden que de forma general a l’Estat a les dones se’ls aplica més expedients de regulació d’ocupació que als homes (entre un 1% i un 3,5% més) i continuen sent les més afectades per la temporalitat i la parcialitat (3 de cada 4 contractes de jornada incompleta estan signats per dones). També es destrueixen més llocs de treball de dones que d’homes, superant-los en més d’un 15%.”En definitiva, l’impacte econòmic i social de la covid-19 en les dones ha fet empitjorar les condicions de vida d’aquestes durant la pandèmia, ja que ha recaigut en aquelles que ja es trobaven en una situació de vulnerabilitat, com ara les que tenien un treball precari, les que treballen en l’economia submergida, les que tenien ingressos escassos i/o intermitents, o les que no tenien un habitatge assequible i adequat”, conclou el text. “Si no hi ha lleis, no es canvia”Camil Ros s’ha sumat a l’exigència del compliment de les lleis d’igualtat. “Si no hi ha lleis que obliguin, no es canvia”, ha afirmat. El sindicalista ha recordat que aquest divendres es constituirà el Parlament de Catalunya “amb més dones diputades”. “Per què? Perquè la llei obliga, i fins i tot els ‘fatxitxos matxitos’ de VOX compleixen”, ha il·lustrat. En el mercat de treball “ens passa que aquests mateixos (perfils d’home) que dirigeixen moltes empreses, com que no se’ls obliga, no compleixen la llei d’igualtat, no redueixen la bretxa salarial, no compleixen els plans d’igualtat a les empreses”, ha comparat.
