ACN Barcelona.- Els sindicats majoritaris de Catalunya, CCOO i UGT, han arribat a un acord amb la patronal pel sisè conveni col·lectiu d’empreses d’atenció domiciliària de Catalunya “després de molts mesos de negociacions” que recull una pujada del 14% del sou fins al 2022. L’increment salarial serà esglaonat, des de gener a setembre de 2019, un 0,5 % més, i d’octubre a desembre; un 1% més. La nòmina del 2020 pujarà un 1%; el del 2021, un 4%; i el del 2022, un 8%. El pacte, que té la intenció de millorar la situació de precarietat laboral que viu el sector, també inclou la possibilitat de demanar permisos retribuïts en dia laborable i reconeix el complement per incapacitat temporal derivat d’accident laboral o malaltia professional.
CCOO considera que l’acord donarà estabilitat “en moments d’incertesa i d’inseguretat” provocats per la crisi sanitària de la covid-19 i la UGT assegura que aquest conveni “millora substancialment les condicions de treball del sector” d’atenció domiciliària a Catalunya. Des de la Federació d’Empleats i Empleades dels Serveis Públics de la UGT creuen que aquest nou conveni “comença a reduir la precarietat que s’havia instal·lat en el sector” tot i que encara “queda molt de treball per fer”.
