ACN Barcelona – Les operadores de transport públic FGC, TUSGSAL, Dbus, Emtusa, Alsa, TRAM, Sagalés i Vectalia signen un conveni per afavorir el desplaçament geogràfic de les víctimes mitjançant un contracte laboral amb una de les altres empreses. L’objectiu del conveni és oferir una alternativa laboral a les víctimes, ajudant-les a allunyar-se del seu agressor mitjançant l’accés, de manera segura, a altres mesures de protecció social. D’aquesta manera, les empreses podran contactar amb la resta de signants al conveni si detecten un cas de violència de gènere i rebre propostes de posicions laborals similars en alguna d’elles.
En tot moment, la treballadora comptarà amb una reserva del lloc de treball a l’empresa d’origen. El conveni inclou la constitució d’un grup de treball o d’una comissió formada per una persona representant de cadascuna de les empreses operadores que valorarà, quan es produeixi una petició, el perfil professional de la treballadora i les posicions laborals que se li puguin oferir.
La possibilitat d’oferir una alternativa laboral és una de les mesures de protecció integral contra la violència de gènere. La llei preveu expressament el dret de la treballadora víctima de violència de gènere a la mobilitat geogràfica així com el dret a l’atur si es veu en la necessitat d’extingir la relació laboral.
L’acte de signatura, que ha tingut lloc a les oficines d’FGC a Sarrià, ha comptat amb la participació del president de Ferrocarrils, Toni Segarra i Barreto, del director general de TUSGSAL, Carles Fàbregas Agustí, de la directora de Millora de Serveis d’Alsa, Paula Bouzada Outeda, del director gerent de TRAM Operadora, Xavier León Benítez, del conseller delegat de Sagalés, Ramón Sagalés Orteu, i del president del Grup Vectalia, Antonio Arias Paredes.
