Dissabte, 25 de setembre de 2021 - Edició 1157
La República

Patronals de residències es desmarquen del conveni col·lectiu català perquè pot generar una doble escala salarial

ACN Barcelona.-Les patronals minoritàries d’atenció a la gent gran s’han desmarcat aquest dijous del primer conveni col·lectiu català del sector, anunciat dimarts per tres patronals més, entre elles la majoritària […]

Avatar
Agències 11/02/2021

ACN Barcelona.-Les patronals minoritàries d’atenció a la gent gran s’han desmarcat aquest dijous del primer conveni col·lectiu català del sector, anunciat dimarts per tres patronals més, entre elles la majoritària ACRA, i els sindicats UGT i CCOO. Aquestes patronals consideren que l’increment salarial del 12% fins el 2023 no és assumible per les residències que no reben prou finançament públic, i consideren que això generarà una doble escala salarial entre els treballadors d’un o altre centre. Per això, no descarten accions legals contra aquest acord que, a més, denuncien que ja estava tancat amb el Departament de Treball i Afers Socials i no van poder modificar.

En un comunicat conjunt, la Confederació Empresarial del Tercer Sector Social, la Unió de Petites i Mitjanes Residències, l’Associació de Centres d’Atenció a la Dependència i l’Associació Catalana d’Entitats de Salut rebutgen l’acord que implica l’augment salarial del 12% fins el 2023 pels centres amb almenys un 60% de facturació pública i sempre que la Generalitat apugi les tarifes de les places públiques un 10%.Aquestes patronals estan a favor de millorar les condicions de treball del sector, però asseguren que l’acord no recull la “diversitat de realitats” de les residències: grans, petites, públiques, privades i mixtes, o d’orientacions diferents. La negociació, asseguren, va iniciar-se fa tres setmanes, i partia d’un pacte previ entre la Generalitat i l’ACRA per fer efectius increments plurianuals de les tarifes públiques vinculades als serveis d’atenció a la gent gran que permetrien millores en les condicions salarials dels professionals. “Un pacte bilateral que no s’havia compartit en cap moment amb la resta de patronals”, asseguren. “L’escenari d’acord que se’ns va oferir era inamovible i innegociable. També se’ns va donar per tancada la representativitat patronal en la possible constitució de la mesa negociadora del conveni i que no s’ajusta a la pluralitat del sector”, afegeixen.Consideren que els termes de l’acord signat deixa moltes incerteses sobre la situació dels professionals dels centres que no disposen de finançament públic, o en els que aquest finançament és minoritari, i que representa com a mínim al 30% de les places a Catalunya. Això podria afectar el 30% dels treballadors, asseguren.“Les places privades a les residències no podran en cap cas fer front a l’escenari que planteja l’acord per dues raons principals: en primer lloc, perquè no totes les persones residents podran fer front a un augment del preu de les places i, en segon lloc, i prou important, perquè els contractes actuals de les places privades no permeten una modificació lliure de les condicions econòmiques”, asseguren. El de full de ruta dialogat anteriorment per totes les parts implicades “sí que contemplava aquesta situació i feia propostes a l’administració per resoldre aquest greuge, propostes que ara no s’han tingut en compte, deixant fora la realitat dels centres sense accés al finançament públic”.El conveni, segons aquestes patronals, també posa en risc i debilita el conveni català d’atenció domiciliària, actualitzat recentment amb un acord per la millora salarial del 14% fins l’any 2022. Aquest és el conveni que sindicats i patronals del sector –incloses les que ara signen l’acord– han defensat i acordat per aquesta activitat a Catalunya i “no pot obrir-se ara una alternativa que ofereixi pitjors condicions a les professionals, propiciant de nou una doble escala salarial”.A més, asseguren que “sense l’existència de compromisos en ferm de l’administració, i més en el context preelectoral d’aquests moments, no és viable plantejar escenaris plurianuals inexistents fins ara en el sistema vigent de tarifes i mòduls de la cartera de serveis socials”.