ACN Barcelona.-La cadena de supermercats Lidl ha acordat amb els treballadors un augment d’almenys el 5% dels salaris mínims de la plantilla, que se situaran aquest any en els 8,85 euros per hora. La mesura suposa augmentar en uns 15 milions d’euros anuals la massa salarial de l’empresa a Espanya, i suposa un increment de sou per a uns 15.500 empleats. Segons indica Lidl en un comunicat, la mesura implica que “segueixi sent la cadena de supermercats que ofereix un salari mínim més elevat dins del sector des del 2016”. L’augment forma part d’un acord entre els representants dels treballadors i l’empresa per renovar el conveni col·lectiu, que es considerarà vigent pels exercicis 2020 i 2021.
Segons el CEO de Lidl a Espanya, Claus Grande, el nou acord suposa una aposta per “l’estabilitat laboral, una retribució competitiva i la consolidació i ampliació de drets socials”. El nou acord també aplica des del primer dia laborable els permisos retribuïbles (accidents, malaltia greu i hospitalització) que fins ara entraven en vigor de forma immediata sense tenir en compte els festius. A més, s’ofereix un permís de fins a un mes per ingressos hospitalaris d’un fill o per adopció internacional, que ara només és de quatre dies. El conveni consolida l’opció a les excedències i manté la jornada setmanal de cinc dies, que Lidl considera que és “molt poc habitual en el sector”. Lidl va incorporar uns 2.000 treballadors nous durant el 2020, i actualment compta amb un 94% de la plantilla amb contracte indefinit.
