Dijous, 21 de gener de 2021 - Edició 910
La República

L’autoritat laboral denega a Ryanair dos nous ERTO que havien d’afectar 216 treballadors, segons els sindcats

ACN Barcelona.-La Direcció General de Treball ha denegat dos nous Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) que la companyia aèria Ryanair havia presentat al·legant una causa de força major ordinària […]

Avatar
Agències 05/12/2020

ACN Barcelona.-La Direcció General de Treball ha denegat dos nous Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació (ERTO) que la companyia aèria Ryanair havia presentat al·legant una causa de força major ordinària i que incloïa a 216 treballadors, segons informa el sindicat USO. Un dels expedients afectava 22 empleats d’Andalusia, Catalunya, Balears, la Comunitat de Madrid, el País Valencià i Galicia, amb efectes des del dia 26 d’octubre i fins al 31 de gener. L’altre, era per 194 treballadors de Girona i Canàries, que són el grup d’acomiadats en l’ERO declarat nul per l’Audiència Nacional.

Després d’analitzar la documentació aportada pels sindicats USO i SITCPLA, l’autoritat laboral ha conclòs que no s’ha constatat l’existència de la força major per dos motius: no està acreditat que els treballadors afectats hagin sigut reincorporats de forma efectiva i no s’ha demostrat que l’activitat de l’empresa es trobi impedida o limitada per les decisions de les autoritats.”Ryanair, arribat el període nadalenc i després de mesos sense pagar els salaris deguts als treballadors il·legalment acomiadats en un ERO nul, ara pretén aprofitar-se dels fons públics”, presentat un expedient, lamenta el sindicat que, juntament amb SITCPLA va presentar un informe davant la Direcció General de Treball en el qual sol·licitaven que no aprovés l’ERTO. El document denunciava irregularitats en la comunicació de l’expedient així com “l’absència total de comunicació als treballadors afectats; la “situació de readmissió irregular” dels acomiadats el gener de 2020 a qui “no se’ls programen vols i no cobren salaris”, i per tant, l’incompliment de la decisió de la sentència de l’Audiència Nacional que va declarar nul·les les extincions de contracte. Així, el text acusa Ryanair de pretendre “carregar a les arques públiques el cost de la readmissió dels acomiadats”.Després de conèixer aquestes irregularitats, l’autoritat laboral va sol·licitar un informe a la Inspecció de Treballi, en el qual es concloïa que la sol·licitud de ERTO realitzada per Ryanair no s’ajustava a la legalitat, segons informa el sindicat USO. El cos d’inspecció assegura que l’empresa està obligada a la readmissió efectiva dels 194 treballadors acomiadats i “només quan aquesta declari que aquesta readmissió s’ha produït d’acord amb la sentència, i no abans, podria l’empresa plantejar una sol·licitud d’autorització d’un ERTO suspensiu”. USO ha celebrat la decisió i ha reiterat que “una empresa a la qual no li importa gens ni mica el que li diguin Inspecció de Treball, la Direcció General de Treball i els jutges, que s’obstina a mantenir els treballadors il·legalment acomiadats sense els seus salaris i que presumeix de tenir 4.500 milions d’euros de liquiditat, no pot rebre ajudes estatals”.

Relacionats