ACN Madrid – La CEOE ha decidit trencar el diàleg amb el Ministeri de Treball per l’acord que ha assolit amb EH Bildu per dotar la Inspecció de Treball de capacitat per controlar les causes dels acomiadaments col·lectius (ERO). El PSOE i Unides Podem han acordat una esmena transaccional amb els abertzales al Congrés, que s’ha inclòs en la llei de treball, que estableix que la Inspecció haurà d’avaluar en un informe que la documentació presentada s’ajusti a la justificació de l’ERO. Això implica recuperar parcialment un element que s’havia eliminat amb la reforma laboral del PP de 2012 i que l’actual reforma pactada amb els agents socials havia deixat fora.
En un comunicat, la CEOE veu l’esmena com una “traïció”. “Suposa una ruptura de la bona fe negociadora” que “invalida el Ministeri de Treball com a interlocutor fiable”, diu la patronal.
“A l’espera d’una rectificació, els empresaris espanyols rebutgem la interlocució amb el Ministeri de Treball per entendre-la tramposa i contrària a la bona fe”, explica l’organització presidida per Antonio Garamendi.
La CEOE argumenta que aquesta mesura va ser “apartada de mutu acord per aconseguir el consens” en la negociació de la reforma laboral i sosté que és “contrària a la Constitució i al dret a la llibertat d’empresa”.
