ACN Barcelona – La Cambra de Comerç de Barcelona ha acollit aquest dimarts un acte de la campanya itinerant ‘Aprendre de l’Experiència’, que vol posar en valor el talent intergeneracional a les empreses i la necessitat d’un treball de bracet entre ‘júniors’ i ‘sèniors’. “La comunicació és clau per a un bon treball en equip. No vull posar noms i dir el PSG, però amb figures només pots fer un pessebre”, ha ironitzat l’exjugador de bàsquet Fernando Romay, ambaixador d’una iniciativa impulsada per la Cambra de Comerç d’Espanya i el portal ’65ymas’. “Un equip no es fa només amb figures, sinó amb persones que parlen entre elles i s’expressen les pors: s’ha de tenir el valor de preguntar, posar en pràctica el que et diuen i agrair”, ha enumerat Romay.
Amb ‘Aprendre de l’experiència’ es volen reivindicar les organitzacions intergeneracionals –de ‘millennials’ a ‘boomers’- on els seus membres es nodreixen del coneixement mutu i es transmeten habilitats socials essencials com són l’esforç, el treball en equip, l’adaptabilitat i la creativitat. “Les empreses que combinin talent júnior i talent sènior tindran més capacitat per afrontar les noves realitats i progressar”, ha afirmat la directora de Qualificació Professional de la Cambra, Virginia Tenorio. “Per una banda, els sèniors fan de mentors i aporten una anàlisi més estratègica i global. En situacions de crisi, la seva temprança i capacitat de relativitzar i prioritzar és essencial per prendre les decisions correctes”, ha apuntat Tenorio.
<strong>Més de 14.000 joves al programa PICE, el 50% troben feina</strong>
“D’altra banda, els perfils joves són els qui poden aportar la creativitat, l’energia i l’adopció continua al canvi i a provar noves iniciatives. Les empreses que sàpiguen combinar el talent jove i el sènior tindran la clau per crear equips més integrats i també per afrontar noves tendències i realitats”, ha insistit la directora de Qualificació Professional de la Cambra, que igualment ha posat sobre la taula els bons resultats del programa PICE, cursos de capacitació professional i pràctiques per a joves de 16 a 29 anys. “Es tracta d’un model d’èxit amb 1.000 empreses adherides i més de 14.000 participants des del 2015, el 50% dels quals ha aconseguit col·locar-se al mercat de treball després de finalitzar-lo”, ha celebrat Tenorio.
El cuiner i ex participant del programa PICE, Josep Mas, ha corroborat aquestes sensacions. “Quan em van parlar del programa PICE em semblava una utopia, tot sonava perfecte i vaig decidir apuntar-m’hi. Quan el vaig acabar, tot el que van prometre es va complir”, ha comentat Mas, que va completar la seva experiència per formar-se com a cuiner a Alemanya. “El programa PICE permet ajuntar mestres amb aprenents per compartir l’experiència. I la nova Formació Professional també apostar per això”, ha afegit Fabián Mohedano, president executiu de l’Agència Pública de Formació i Qualificació Professional de Catalunya. “Anem un pas més enllà, el més important és el camí de les persones, el seu itinerari formatiu”, ha recalcat Mohedano.
<strong>Romay: “El món actual s’ha convertit en el món de la Reina de Cors” </strong>
De fet, la necessitat de formar-se contínuament ha estat una altra de les recomanacions dels ponents als joves. “S’ha de pedalar contínuament; si no, pots caure a plom”, ha assegurat Fernando Romay, que ha posat d’exemple un passatge de llibre ‘Alícia al País de les Meravelles’. “L’Alícia diu que al seu món s’ha de córrer molt ràpid per anar d’un lloc a un altre. I la Reina de Cors li contesta que en seu món s’ha de córrer quatre vegades més ràpid simplement per quedar-se a lloc”, ha recordat l’exjugador de bàsquet, estrella del Madrid i plata als Jocs Olímpics del 1984. “Senyors, el món actual s’ha convertit en el món de la Reina de Cors, ens hem de formar contínuament o ens passarà per sobre”, ha conclòs Romay.
