Dissabte, 19 de juny de 2021 - Edició 1059
La República

Els majors de 50 anys que vulguin acollir-se a l’ERO de CaixaBank només podran ser la meitat del total de baixes

ACN Barcelona.-CaixaBank prioritzarà la “voluntarietat” com a criteri preferent per escollir els 8.291 treballadors que formaran part de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) anunciat aquest dimarts, però imposarà “límits” per […]

Avatar
Agències 20/04/2021

ACN Barcelona.-CaixaBank prioritzarà la “voluntarietat” com a criteri preferent per escollir els 8.291 treballadors que formaran part de l’Expedient de Regulació d’Ocupació (ERO) anunciat aquest dimarts, però imposarà “límits” per evitar un “desequilibri generacional”. Així, el percentatge de treballadors majors de 50 anys que s’acullin a l’ERO voluntàriament no podrà superar la meitat del total de sortides. A més, també es limitarà la quota de baixes en cada territori o àrea funcional per evitar que hi hagi desequilibris. Com a segon criteri per decidir sobre l’ERO, CaixaBank planteja la “meritocràcia”. CaixaBank ha plantejat una proposta d’indemnitzacions per extincions i s’ha compromès amb un pla de recol·locació i acompanyament per als afectats.

L’entitat, d’altra banda, proposa canvis en les condicions laborals per comptar amb un marc “sostenible i unificat”, independentment de l’entitat que provingui cada empleat.