ACN Barcelona – Barcelona aposta per la inclusió laboral i econòmica de les persones amb discapacitat amb un pla d’accions. El pla, desplegat per Barcelona Activa i l’Institut Municipal de Persones amb Discapacitat (IMPD), actua en tres eixos: ocupació, emprenedoria i visibilització. En total genera 18 accions, entre les quals hi ha l’establiment d’aliances i línies específiques de treball entre les institucions i entitats implicades en la inserció laboral de les persones amb discapacitat; i la millora en la formació digital del col·lectiu. De les 18, 15 ja estan en marxa o són a demanda i en queden tres per iniciar. El pla s’ha presentat aquest dimecres al nou espai Les Corts Activa, equipament de referència de Barcelona Activa al districte.
Entre les actuacions que es preveuen en aquest pla de treball per al 2022-2023 hi ha garantir el 7% de la contractació de persones amb discapacitat als plans d’ocupació municipals; establir acords amb empreses per la intermediació laboral; facilitar l’accessibilitat universal en l’accés presencial i online als serveis de Barcelona Activa; o visibilitzar les bones pràctiques de la Xarxa d’Inclusió Laboral (XIB). El balanç fet respecte a les accions ja desplegades ha estat positiu i, d’altra banda, s’han posat en comú reptes o idees de millora.<br />
<br />
El president de l’IMPD, Joan Ramon Riera, ha indicat que l’ocupabilitat de les persones amb discapacitat a la ciutat de Barcelona se situa en el 28% i ha proposat superar a curt termini la barrera del 30%.<br />
<br />
Riera ha subratllat la rellevància de Barcelona Activa en el desenvolupament de serveis i acompanyament per a la inclusió d’aquest col·lectiu en el mercat de treball ordinari i ha recordat que treballar forma part de l’objectiu que tinguin una vida autònoma.<br />
<br />
<strong>Actuacions d’èxit i pendents</strong><br />
<br />
Quant a les actuacions de les polítiques actives d’ocupació portades a terme durant el 2022 destaca, per exemple, el primer curs de formació tecnicoprofessional d’iniciació a la fleca artesana a l’Escola del Gremi de Flequers de la Província de Barcelona per a persones amb discapacitat. Vuit persones van finalitzar la formació de 120 hores de durada per fer d’auxiliar en una ocupació on hi ha demanda de talent no coberta. Per això el pla vol treballar altres nínxols de mercat on hi hagi demanda i buscar la vinculació amb empreses on es puguin fer pràctiques en el marc d’aquesta o altres formacions.<br />
<br />
Segons ha explicat Lourdes Sugrañes, directora d’Ocupabilitat Inclusiva i Formació de Barcelona Activa, l’objectiu del 7% de la contractació s’ha assolit durant el 2022 i esperen també fer-ho el 2023. Entre els reptes pendents, ha detallat, hi ha el d’arribar a acords amb empreses perquè contractin persones amb discapacitat més enllà dels percentatges obligatoris marcats per llei, per exemple.<br />
<br />
A més, una nova línia de treball conjunta permetrà també que els participants en accions formatives accedeixin a ordinadors de préstec dels serveis de Barcelona Activa per desenvolupar els cursos.<br />
<br />
Un repte situat per alguns dels assistents és l’acompanyament per fer tràmits administratius digitals, un camp en el qual hi ha marge per recórrer i millora perquè els tràmits siguin accessibles i inclusius. També és un dels serveis més valorats pels usuaris.<br />
<br />
<strong>Les Corts Activa</strong><br />
<br />
L’acte s’ha celebrat a Les Corts Activa, un nou espai de referència de Barcelona Activa. Segons ha explicat Félix Ortega, és un nou espai que volen centrar en l’activitat de proximitat i també en l’ocupabilitat inclusiva. L’equipament acull diferents serveis, a banda de l’ocupabilitat inclusiva, com un punt de defensa de drets laborals o un servei centrat en la inserció laboral de les persones migrades.<br />
<br />
<strong>Altres actuacions</strong><br />
<br />
Paral·lelament al pla d’accions, s’ha creat la Taula d’Ocupabilitat Inclusiva, un espai de coordinació entre les institucions i entitats de la ciutat per incorporar les dades rellevants de diagnosi de la situació laboral i per generar informació fiable entorn de la inclusió laboral de les persones amb discapacitat. A més, Barcelona Activa ha engegat un servei permanent d’ocupabilitat inclusiva adreçat a persones amb majors dificultats d’inserció en el mercat laboral.<br />
<br />
Una altra de les accions a destacar d’aquest pla és la signatura, el passat mes de novembre de 2022, d’un conveni, impulsat per l’IMPD, de l’Ajuntament de Barcelona, amb l’associació Foro de la Contratación Socialmente Responsable pel foment de les clàusules socials a la contractació pública, tot incentivant l’accessibilitat i la integració laboral de les persones amb discapacitat.
