- Publicitat -
En aquest sentit, l’automobilística ha posat en marxa el ‘Seat Excellence Programme’ (S.E.P.) que inclou un conjunt de mesures adreçades a augmentar la motivació de la plantilla, com la conciliació de la vida laboral i familiar, el desenvolupament professional dels treballadors o la transparència informativa, entre d’altres.
Precisament, és, segons Schmitt, aquest aspecte de la motivació ‘la pedra angular del Programa’ que busca aconseguir que els treballadors ‘se sentin orgullosos de pertànyer a Seat’. ‘En l’àmbit empresarial igual que en l’esportiu, obtenir un bon resultat és conseqüència directa d’un bon treball en equip, i precisament aquest és l’esperit que Seat vol fomentar’, afegeix el president de la companyia.
Publicitat